Saangoo Lagi belajar

Organisasi Dan Cinta.......

Oganisasi adalah wadah yang terdiri atas sekumpulan orang yang memiliki tujuan yang sama. Dalam organisasi akan dijumpai orang dengan berbagai sifat dan karakternya. Organisasi terkadang akan kehilangan anggotanya setelah para anggota tersebut mencapai titik kejenuhan.

Oleh sebab itu, diperlukan pendekatan-pendekatan yang jitu agar organisasi itu tidak tinggal nama. Perlu adanya generasi penerus yang akan meneruskan perjuangan dalam organisasi tersebut.

Terkadang, orang memasuki organisasi tidak tulus semata-mata ingin memajukan organisasi tersebut. Bisa jadi seseorang mengikuti suatu organisasi karena ada orang yang ditaksirnya atau ada misi tertentu tentang sesuatu tujuan.

Survey membuktikan jarang sekali ada orang yang benar-benar masuk organisasi karena tulus ingin memajukan organisasi tersebut. Tak bisa dipungkiri memang, pendekatan yang agak menuju tanda kutip memang sangat ampuh sekali untuk menarik anggota agar tertarik masuk dalam suatu organisasi. Cinta dalam organisasi pada dasarnya tidak salah. Saya sangat membetulkan hal itu, sesuai dengan pepatah jawa ‘tresno jalaran kulino’ , wajar karena mereka kerap kali berjumpa untuk melakukan perbincangan mengenai banyak hal.

Organisasi dan cinta. Topik ini sebenarnya topik lama yang memang sudah lama kerap terjadi dalam sebuah organisasi. Bahkan, tidak jarang yang bertemu dalam organisasi itu lalu berlanjut pada hubungan yang lebih serius, yang terpenting ketika cinta itu ada dalam satu organisasi jangan sampai terjadi pilih kasih, dan selalu harus bersikap adil.

Maksudnya, ketika urusan cinta ya sah sah saja ketika seseorang itu memanjakan kekasihnya, akan tetapi ketika urusan organisasi ya sebaiknya semua harus disamakan, jika tidak pasti maka akan menimbulkan kecemburuan. Kalau dalam organisasi sang kekasih salah ya salahkan saja lalu tunjukkan bagaimana seharusnya yang benar. Yang selanjutnya, ini yang menurut saya penting jangan pernah mensangkut pautkan urusan pribadi dengan organisasi. Bersikaplah profesional, meski sedang dilanda masalah ya jangan sampai masalah itu dibawa hingga organisasi menjadi korbannya.